Согласно отчету Ernst & Young, в опросе которого приняли участие 821 топ-менеджер, 90% женщин на руководящих должностях занимались спортом в молодости, и эта цифра достигает 96% среди тех, кто занимает должности в C-suite.
Алекс Флэнаган, репортер NBC Sports и NFL Network, запустила блог для родителей «Я люблю смотреть, как ты играешь», предлагающий советы по балансировке жизни с молодёжным спортом.
Она поделилась инфографикой от The Drive Group о преимуществах найма спортсменов, связывающей опыт в спорте с ключевыми навыками для бизнеса. 95% генеральных директоров Fortune 500 участвовали в университетском спорте.
Бывшие студенты-спортсмены
Прежде чем добиться успеха в бизнесе, многие из ведущих американских генеральных директоров были студентами-спортсменами. Джеффри Иммельт, бывший генеральный директор GE, играл в футбол за Дармут, продвигаясь от со-капитана команды младшей лиги до стартового наступающего такла в последний год обучения.
В кампании Национального фонда футбола «Футбол важен для меня» Иммельт размышлял о ценных жизненных уроках, полученных на поле, подчеркивая командную работу, стойкость и стратегическое мышление, которые он перенес в свою карьеру.
Он отметил опыт стремления к драматическим победам в составе команды, признавая, что не каждая игра или ситуация успешны, но всегда есть возможность попробовать снова.
Джон Донахью, нынешний генеральный директор Nike, играл в баскетбол в колледже Дармута с 1978 по 1982 год, достигнув значительных успехов в команде младшей лиги. До того, как возглавить Nike, Донахью был генеральным директором Bain & Company, ServiceNow и eBay, демонстрируя карьеру, отмеченную лидерством и инновациями.
Развитие социальных навыков
Занятия спортом дают не только физическое здоровье, но и значительно улучшают социальные навыки, помогают справляться со стрессом, улучшают настроение и психическое здоровье. Спорт воспитывает приверженность, решимость и конкурентоспособность — качества, которые легко переносятся на корпоративный успех.
Для компаний, стремящихся сократить гендерный разрыв, значение спорта не стоит недооценивать, как подчеркивает отчет Ernst & Young.
Мэг Уитман, бывший генеральный директор Hewlett Packard и автор книги «Сила многих: ценности для успеха в бизнесе и жизни», отмечает, что применяет стратегии баскетбола, изученные в колледже, такие как «Давайте немного поразомнемся перед игрой» и «Нужна ли нам личная или зональная защита?» при формировании бизнес-команд.
Преодоление гендерных норм
Спорт наделяет женщин возможностью бросить вызов гендерным нормам, которые являются значительным барьером для достижения руководящих должностей. Они прививают ценности командной работы и преданности делу, превращая участников в старательных людей, стремящихся к продвижению и ответственности.
Ирен Розенфельд, бывший генеральный директор Mondelēz International, является примером этого. Когда-то баскетболистка в Корнелле, она перешла в корпоративный мир после завершения своей спортивной карьеры на первом курсе.
Она продолжала подпитывать свой соревновательный дух через внутривузовский спорт и в конечном итоге возглавила компанию стоимостью 26 миллиардов долларов, известную такими продуктами, как Fig Newtons, Oreos и Triscuits.
Облегчение сетевого взаимодействия
Спортивные организации также расширяют возможности для нетворкинга. Социолог Лорен Ривера отмечает, что кандидаты, участвовавшие в видах спорта, распространенных в Лиге Плюща или эксклюзивных клубных видах спорта, таких как теннис, лакросс, хоккей на траве и сквош, имеют более высокие показатели принятия на работу.
Все виды спорта способствуют развитию навыков командной работы и лидерства. Более того, существует связь между студенческим спортом и богатством, поскольку многие требуют значительных финансовых вложений от родителей. Доставка детей на игры и тренировки требует времени, ресурсов и энергии, которые некоторые семьи находят трудными для предоставления.
Таким образом, студенты-спортсмены часто происходят из более обеспеченных семей, увеличивая их возможности как в учебе, так и в жизни.
Замечательно, что многие генеральные директоры играли в спорт в молодости. Марк Цукерберг был звездой по фехтованию в старшей школе, а Брайан Мойнихан, генеральный директор Bank of America, играл в регби в Брауне.
Исследования показывают, что раннее участие в спорте прививает командную работу, лидерские качества и трудолюбие — качества, которые неоценимы в корпоративном мире и за его пределами.
